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景陶集團黨委理論學習中心組

召開“人才工作”專題學習研討會

3月21日(ri)下(xia)午(wu)，景(jing)陶集團(tuan)黨委(wei)理(li)論(lun)學(xue)習(xi)中(zhong)心組召(zhao)開“人(ren)才工(gong)作”專(zhuan)題(ti)學習研討(tao)會。會議(yi)由(you)集團黨委書記(ji)、董(dong)事長(zhang)周敏(min)建主(zhu)持(chi)，集團班(ban)子成員(yuan)參加(jia)學習。

會議首(shou)先(xian)集(ji)體學習了(le)《黨(dang)的(de)二十(shi)大(da)報(bao)告(gao)》（關(guan)於實施(shi)科教興(xing)國(guo)戰(zhan)略(lve)，強化現代(dai)化(hua)建(jian)設(she)人才支撐(cheng)）部(bu)分；學習了十八(ba)大以(yi)來(lai)“關於(yu)對(dui)人才(cai)工作的重(zhong)視”的論述(shu)。

周(zhou)敏建指出(chu)，黨的二十大報告提出，要深(shen)入(ru)實(shi)施人才強國戰略，到(dao)二(er)〇三(san)五年(nian)建成人才強國。在報告第(di)五(wu)章(zhang)節(jie)，將“教育、科(ke)技(ji)、人才”一(yi)體表(biao)述為全(quan)麵建設社會(hui)主義(yi)現代化國家(jia)的基(ji)礎(chu)性(xing)、戰略性支撐，提(ti)出“科(ke)技(ji)是第一生(sheng)產(chan)力、人才是第一資源、創新(xin)是第一動力”。三個(ge)第一，首次將(jiang)科教興國、人才強國、創(chuang)新驅(qu)動(dong)發展“三大戰略”獨(du)立成章並(bing)擺放在(zai)突出位置(zhi)，彰顯出教(jiao)育(yu)、科(ke)技(ji)、人才在應(ying)對國際(ji)國內(nei)複雜(za)形(xing)勢和(he)支撐社(she)會經(jing)濟(ji)發展中的重要戰略性功(gong)能，體(ti)現了我們(men)黨對教育、科(ke)技(ji)、人才事(shi)業的關心(xin)與(yu)重視(shi)前所(suo)未(wei)有。同時黨章修(xiu)正案在總(zong)綱(gang)中也(ye)首次加入了“充分發(fa)揮人才作(zuo)為第一資(zi)源的作用(yong)”的內容(rong)，突(tu)出強調(diao)了人才引(yin)領發展(zhan)的戰略地(di)位(wei)。這些(xie)新表述新要(yao)求，為人才工作提(ti)出了科學指南(nan)和根(gen)本遵循，我(wo)們要充分認(ren)識和把握(wo)好人才引領發展的戰略意(yi)義，深入領(ling)會習近(jin)平(ping)總書(shu)記關於新時代人才工作的新理念(nian)新戰略新舉(ju)措(cuo)，增(zeng)強做(zuo)好(hao)人才工作的政治責(ze)任(ren)感(gan)、曆史(shi)使(shi)命(ming)感和現實緊(jin)迫(po)感。把握人才工作的正(zheng)確(que)方向(xiang)，要貫徹落實習近平總書記在中央(yang)人才工作會議上提(ti)出的“八個堅(jian)持”的重大意義和政(zheng)治要求，堅持黨管人才原則(ze)，以建設堪(kan)當(dang)高質(zhi)量(liang)發展需要的高素(su)質人才為目標(biao)，把黨對人才工作的全麵(mian)領導(dao)貫(guan)穿(chuan)在人才工作的全過(guo)程(cheng)。堅持人才是第一資源(yuan)，用真(zhen)心、真情(qing)、真幹(gan)，抓好抓(zhua)實集團人才工作各(ge)項(xiang)任務。要深刻(ke)認識(shi)到集團人才隊伍現(xian)狀(zhuang)是製(zhi)約(yue)集團發展的最大瓶頸(jing)，要深入研(yan)究(jiu)集團人才結(jie)構(gou)、人才管理、激勵(li)機(ji)製、人才培(pei)養(yang)等(deng)方(fang)麵的人才需(xu)求，走(zou)出一條(tiao)適合(he)集團發展的人才引培之(zhi)路(lu)。

隨(sui)後，周敏建結合自(zi)己(ji)的學習體會與大家進(jin)行(xing)了交(jiao)流(liu)。

周敏建就(jiu)貫徹落實黨的二十大精神(shen)和習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思(si)想，構建集團人才新機製強(qiang)調：一要提高政治(zhi)站(zhan)位，精準(zhun)落實人才工作職(zhi)責和任務(wu)。我們要深入學習領會、全麵貫徹黨的二十大精神，準確把(ba)握新時代人才強國戰略核(he)心要求(qiu)，聚(ju)焦(jiao)塑造(zao)高(gao)端隊(dui)伍、打(da)造人才高地、營(ying)造聚才環(huan)境(jing)三大主要任務，積極主動遴(lin)選(xuan)培養高技術(shu)人才和優(you)秀創新團隊，構築(zhu)具(ju)有景陶(tao)特(te)色(se)的人才發展新高地。重點(dian)打造“三支(zhi)人才隊伍”建設目標。一是加強經營管(guan)理人才隊伍(wu)建設；二是加強專業(ye)技術人才隊伍建設；三是加強高技能(neng)人才隊伍建設。二要全麵深化改革(ge)，持續完(wan)善人才激(ji)勵機製。我們要充(chong)分(fen)借(jie)鑒(jian)其(qi)他(ta)優秀(xiu)企業人才工作經驗(yan)，以激發人才創新活力為導向，持續深化改(gai)革，不(bu)斷健(jian)全完善(shan)集團的人才製度(du)體係。健全人才發展體製機製是新時(shi)代做好人才工作的重要保(bao)障(zhang)，我們從(cong)製度、政策和服務保障層(ceng)麵實施更(geng)加積(ji)極(ji)、更加開(kai)放(fang)、更加有效的保障措施。不斷(duan)完善創新公司（部門(men)）負(fu)責人專項考(kao)核評(ping)價(jia)和績(ji)效(xiao)激勵，重大技術攻(gong)關，高新產品研發成(cheng)果(guo)收(shou)益(yi)權(quan)分享(xiang)，核心骨幹人才中長期(qi)激勵等，研究出台(tai)落實好係(xi)列(lie)化、多(duo)元(yuan)化考核、激勵、保障製度舉措，充分激發調動各層級(ji)人才的積極(ji)性、主動性和創造性，為推(tui)動集團公(gong)司(si)高質量發展注(zhu)入新的活(huo)力。隨後，我們將專門研究出台《景陶集團人才政策實施辦(ban)法(fa)》三要強化服(fu)務保障，自覺(jue)推進創新文(wen)化建設。我們要加強黨對人才工作的全麵領導，自覺壓(ya)實各級黨組織責任，要建立(li)人才工作考核評價製度，將人才開發投(tou)入力度、人才隊伍建設、人才項目推進等情況(kuang)作為黨建責任製考核、領導班子(zi)綜(zong)合考評的重要依(yi)據(ju)，推動人才工作“入腦(nao)入心”。要遵循科技創新規律(lv)和人才成長規(gui)律，以激發科技人才創新活力為目(mu)標，進一步構建以創新價值(zhi)、能力、貢獻(xian)為導向的科技人才評價體係，發揮好人才評價指(zhi)揮(hui)棒作用。要持續(xu)優化人才表彰(zhang)宣(xuan)傳機製，突出表彰優秀骨(gu)幹、創新團隊、青(qing)年科技人才和傑(jie)出工匠(jiang)，通(tong)過多渠(qu)道(dao)、多載(zai)體宣傳(chuan)，講好典(dian)型(xing)人物的創新故(gu)事，推進集團創新文化建設持續健康發展。

會上(shang)，集團黨委委員胡(hu)軼(yi)、副(fu)總經理丁(ding)添(tian)也分別(bie)作了交流發言。

（汪建輝(hui) 馬書碧(bi)/文 舒(shu)欣(xin)/圖(tu)）