99re视频热这里只有精品7

景陶集團黨委理論學習中心組

召開“人才工作”專題學習研討會

3月(yue)21日(ri)下午(wu)，景陶(tao)集(ji)團黨(dang)委理論(lun)學習中(zhong)心組召開(kai)“人才工(gong)作(zuo)”專題(ti)學(xue)習研討會(hui)。會議(yi)由(you)集團(tuan)黨委(wei)書(shu)記、董(dong)事長(zhang)周(zhou)敏建(jian)主持，集團班(ban)子(zi)成員(yuan)參(can)加(jia)學習。

會議首(shou)先(xian)集體學習了(le)《黨的二十(shi)大報(bao)告(gao)》（關於(yu)實施科(ke)教興(xing)國戰略(lve)，強(qiang)化現(xian)代(dai)化(hua)建設人才(cai)支(zhi)撐(cheng)）部(bu)分(fen)；學習(xi)了十八(ba)大以(yi)來“關於對人(ren)才工作的(de)重(zhong)視”的論述(shu)。

周敏建指(zhi)出(chu)，黨的二十大(da)報告提(ti)出，要(yao)深入(ru)實(shi)施人才強國(guo)戰略，到(dao)二(er)〇三(san)五年(nian)建成(cheng)人才強國。在(zai)報告第(di)五(wu)章(zhang)節(jie)，將(jiang)“教育、科技(ji)、人才”一(yi)體表述為(wei)全麵(mian)建設社(she)會主義現代化國家(jia)的基(ji)礎(chu)性(xing)、戰(zhan)略性支撐，提出“科技(ji)是第一生產力、人才是第一資(zi)源、創新是第一動(dong)力”。三個(ge)第一，首次將(jiang)科教興國、人才強國、創新驅(qu)動發展(zhan)“三大戰略”獨(du)立成章並(bing)擺(bai)放(fang)在突(tu)出位置(zhi)，彰顯出教育、科技(ji)、人才在應(ying)對(dui)國際(ji)國內(nei)複(fu)雜(za)形(xing)勢(shi)和支撐社會經濟(ji)發展中的重要戰略性功(gong)能(neng)，體現了我們(men)黨對教育、科技(ji)、人才事(shi)業(ye)的關心與重視(shi)前(qian)所(suo)未(wei)有。同(tong)時(shi)黨章修(xiu)正(zheng)案(an)在總綱(gang)中也首次加入了“充(chong)分發(fa)揮人才作為第一資源的作用(yong)”的內容(rong)，突出強調了人才引(yin)領發展的戰略地位(wei)。這(zhe)些(xie)新(xin)表(biao)述新要求(qiu)，為人才工作提出了科學指南(nan)和(he)根本(ben)遵(zun)循(xun)，我(wo)們要充分認識(shi)和把握好人才引領發展的戰略意(yi)義，深入領(ling)會習近(jin)平總(zong)書記關(guan)於新時代人才工作的新理念(nian)新戰略新舉措(cuo)，增(zeng)強做(zuo)好(hao)人才工作的政治(zhi)責任感、曆(li)史使命(ming)感(gan)和現實緊(jin)迫(po)感。把握(wo)人才工作的正確方(fang)向，要貫(guan)徹落(luo)實習近平(ping)總書記在中央(yang)人才工作會議上提出的“八個堅(jian)持(chi)”的重大意義(yi)和政治要求，堅持黨管(guan)人才原(yuan)則(ze)，以建設(she)堪(kan)當(dang)高(gao)質(zhi)量(liang)發展需要的高素質人才為目標(biao)，把(ba)黨對人才工作的全麵領導貫穿(chuan)在人才工作的全過(guo)程(cheng)。堅持人才是第一資(zi)源，用真(zhen)心(xin)、真情、真幹(gan)，抓好抓(zhua)實集團人才工作各項(xiang)任務。要深(shen)刻(ke)認(ren)識到集團人才隊(dui)伍現狀(zhuang)是製(zhi)約(yue)集團發展的最(zui)大瓶(ping)頸(jing)，要深入研究(jiu)集團人才結構、人才管理(li)、激勵(li)機製、人才培養等(deng)方麵的人才需求，走(zou)出一條(tiao)適(shi)合集團發展的人才引培(pei)之(zhi)路。

隨後，周敏(min)建結(jie)合自(zi)己(ji)的學習體會與(yu)大家進(jin)行了交(jiao)流(liu)。

周敏建就(jiu)貫徹(che)落實黨的二十大精神和習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思(si)想(xiang)，構建集團人才新機製強調：一要提高政(zheng)治站(zhan)位，精準落實人才工作職(zhi)責(ze)和任(ren)務(wu)。我們要深入學習領會、全(quan)麵貫徹黨的二十大精神，準(zhun)確(que)把握新時代人才強國戰略核心要求，聚焦(jiao)塑(su)造高端(duan)隊伍、打(da)造人才高地(di)、營造(zao)聚(ju)才環(huan)境(jing)三大主(zhu)要任務，積(ji)極主動遴(lin)選(xuan)培養(yang)高技術(shu)人才和優秀創新團隊，構(gou)築(zhu)具(ju)有景陶特(te)色的人才發展新高地。重點(dian)打造“三支人才隊伍”建設目(mu)標。一是(shi)加強經(jing)營(ying)管理人才隊伍建設；二是加強專業技術人才隊伍建設；三是加強高技能人才隊伍(wu)建設。二要全麵深化改革，持續(xu)完(wan)善人才激勵機製。我們要充分借(jie)鑒其(qi)他(ta)優(you)秀(xiu)企(qi)業人才工作經驗，以激(ji)發人才創(chuang)新活力為導向(xiang)，持續深化改(gai)革(ge)，不(bu)斷健(jian)全完善(shan)集團的人才製度體(ti)係。健全人才發展體製機製是新時代做好人才工作的重要保障，我們從(cong)製度(du)、政策(ce)和服務保障層麵實施(shi)更(geng)加積極(ji)、更加開放、更加有效(xiao)的保(bao)障(zhang)措施。不(bu)斷(duan)完善創新公司(si)（部門）負(fu)責人專(zhuan)項考(kao)核評價和績(ji)效激勵，重大技術攻(gong)關，高新產品研(yan)發成果(guo)收(shou)益(yi)權(quan)分享(xiang)，核(he)心骨(gu)幹人才中長期(qi)激勵等，研究出台落實好係(xi)列(lie)化、多元(yuan)化考核、激勵、保障製度舉(ju)措，充分激發調(diao)動各(ge)層(ceng)級人才的積極性、主動性和創造性，為推(tui)動集團公(gong)司高質量發展注(zhu)入新的活力。隨(sui)後(hou)，我們將專門(men)研究出台(tai)《景陶集團人才政策實施辦法(fa)》三要強化服(fu)務保障，自覺推進創新文(wen)化建設。我們要加強黨對人才工作的全麵領導，自覺壓實各級(ji)黨組織(zhi)責任，要建立(li)人才工作考核評(ping)價製度，將人才開發投(tou)入力度、人才隊伍建設、人才項目推進等情(qing)況(kuang)作為黨建責任製考核、領導班子綜(zong)合(he)考評的重要依(yi)據(ju)，推動人才工作“入腦(nao)入心”。要遵循科技創新規律(lv)和人才成長規(gui)律，以激發科技人才創新活(huo)力為目標，進一步(bu)構建以創新價(jia)值(zhi)、能力、貢(gong)獻(xian)為導(dao)向的科技人才評價體係，發揮(hui)好人才評價指揮棒(bang)作用。要持續優化人才表彰(zhang)宣(xuan)傳(chuan)機製，突出表彰優秀骨幹、創新團隊、青(qing)年科技人才和傑(jie)出工匠(jiang)，通過多(duo)渠(qu)道(dao)、多載(zai)體宣傳，講(jiang)好典(dian)型(xing)人物(wu)的創新故事，推進集團創新文化建設持續健康(kang)發展。

會上(shang)，集團黨委委員胡(hu)軼、副(fu)總經理丁(ding)添(tian)也分別(bie)作了交流發言(yan)。

（汪(wang)建輝(hui) 馬書碧(bi)/文 舒(shu)欣(xin)/圖(tu)）