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景陶集團黨委理論學習中心組

召開“人才工作”專題學習研討會

3月21日(ri)下午(wu)，景陶(tao)集團(tuan)黨(dang)委(wei)理論(lun)學(xue)習中心組召(zhao)開“人(ren)才工(gong)作(zuo)”專題(ti)學習(xi)研(yan)討(tao)會。會(hui)議由(you)集(ji)團黨委書(shu)記、董事(shi)長(zhang)周(zhou)敏(min)建(jian)主持(chi)，集團班(ban)子成(cheng)員參(can)加(jia)學習。

會議首(shou)先(xian)集體學習了(le)《黨的(de)二(er)十(shi)大(da)報告(gao)》（關於實(shi)施(shi)科教(jiao)興國戰略，強化現(xian)代化(hua)建設(she)人才(cai)支(zhi)撐）部分(fen)；學習了十八(ba)大以來(lai)“關於對人才工作的重視(shi)”的論述(shu)。

周敏建指(zhi)出(chu)，黨的二十大報(bao)告提出，要深入(ru)實施人才強國戰(zhan)略，到二〇三(san)五(wu)年建成人才強國(guo)。在(zai)報告第(di)五章(zhang)節，將“教育、科(ke)技、人才”一(yi)體表述為(wei)全(quan)麵建設社會主義現代(dai)化國家(jia)的基礎(chu)性(xing)、戰略(lve)性支撐，提(ti)出“科(ke)技是第一生產力、人才是(shi)第一資源(yuan)、創新(xin)是第一動力”。三個第一，首次將(jiang)科教興國、人才強(qiang)國、創(chuang)新驅(qu)動發(fa)展(zhan)“三大戰略”獨(du)立成章並(bing)擺(bai)放(fang)在突出位(wei)置(zhi)，彰顯(xian)出教育(yu)、科(ke)技、人才在應(ying)對國際(ji)國內(nei)複(fu)雜(za)形(xing)勢(shi)和(he)支撐(cheng)社(she)會經濟(ji)發展中的重要戰略性功(gong)能(neng)，體現了我們(men)黨對教育、科(ke)技、人才事業(ye)的關(guan)心(xin)與重視前(qian)所未有。同時黨章修(xiu)正(zheng)案(an)在總綱(gang)中也首次(ci)加入了“充分發揮(hui)人才作為第一資(zi)源的作用(yong)”的內容(rong)，突出強調了人才引(yin)領發展的戰略地(di)位。這(zhe)些(xie)新表述新要求，為人才工作提(ti)出了科學指南和根(gen)本遵(zun)循(xun)，我(wo)們要(yao)充分認(ren)識(shi)和把握好人才引領發展的戰略意義，深入領(ling)會習近(jin)平總書記關於(yu)新時代人才工作的新理念新戰略新舉(ju)措(cuo)，增(zeng)強做好(hao)人才工作的政治責(ze)任感、曆(li)史使(shi)命(ming)感(gan)和現實緊(jin)迫(po)感。把握(wo)人才工作的正確(que)方向(xiang)，要貫徹落實習近平總書記在中央(yang)人才工作會議上(shang)提(ti)出的“八個(ge)堅(jian)持”的重大意義(yi)和政(zheng)治(zhi)要求(qiu)，堅持黨管(guan)人才原則(ze)，以建設堪(kan)當(dang)高質(zhi)量(liang)發展需(xu)要的高(gao)素(su)質人才為目標(biao)，把(ba)黨對人才工作的全麵領導(dao)貫(guan)穿(chuan)在人才工作的全過(guo)程。堅持人才是(shi)第一資源(yuan)，用真心、真(zhen)情、真幹(gan)，抓(zhua)好抓實集團人才工作各項(xiang)任務(wu)。要深刻(ke)認識到(dao)集團人才隊伍現狀(zhuang)是製(zhi)約集團發展的最(zui)大瓶頸(jing)，要深(shen)入研究集團人才結(jie)構(gou)、人才管理(li)、激(ji)勵(li)機製、人才培(pei)養(yang)等(deng)方(fang)麵(mian)的人才需求，走(zou)出一條(tiao)適合集團發展的人才引培之(zhi)路(lu)。

隨後(hou)，周敏建結合(he)自己的學習體會與大家進行了交(jiao)流。

周敏建就(jiu)貫徹落(luo)實黨的二十大精神和習近平總(zong)書記(ji)關於做(zuo)好新時代人才工作的重要思(si)想(xiang)，構建集團人才新機(ji)製強調(diao)：一要提高政治站位，精準落實人才工作職責和任務。我們要深入學習領會、全麵貫徹黨的二十大精神，準(zhun)確把握新時代人才強國戰略核(he)心要求，聚(ju)焦(jiao)塑造(zao)高端(duan)隊(dui)伍、打(da)造人才高地、營(ying)造聚才環(huan)境(jing)三大主要任務，積(ji)極(ji)主動遴(lin)選培養高技術人才和優秀(xiu)創新團隊，構築(zhu)具(ju)有景(jing)陶特(te)色(se)的人才發展新高地。重點(dian)打造“三支人才隊伍(wu)”建設目標。一是加強經營管理人才隊伍建設；二是加強專業技術人才隊伍建設；三是加強高技能人才隊伍建設。二要全麵深化改(gai)革(ge)，持續(xu)完善人才激勵機製。我們要充(chong)分借鑒(jian)其(qi)他(ta)優秀企(qi)業人才工作經(jing)驗(yan)，以(yi)激發人才創新活(huo)力為導向，持續深化改革，不斷(duan)健(jian)全完善(shan)集團的人才製度體(ti)係(xi)。健全人才發展體製機製是新時(shi)代做好人才工作的重(zhong)要保(bao)障，我們從(cong)製度(du)、政策和服務保障層(ceng)麵實施更加積極、更加開(kai)放、更(geng)加有效(xiao)的保障措施。不(bu)斷完(wan)善創新公(gong)司(si)（部(bu)門）負(fu)責人專項考核評(ping)價和績效激勵，重大技術(shu)攻(gong)關，高新產(chan)品研發成果(guo)收(shou)益(yi)權(quan)分享(xiang)，核心骨幹人才中長期(qi)激勵等，研究出台(tai)落實好係列(lie)化、多元(yuan)化考核、激勵、保障(zhang)製度舉措，充分激發調動(dong)各層級人才的積極性、主(zhu)動性和創造性，為推(tui)動集團公司高質量發展注(zhu)入新的活力。隨(sui)後，我們將專(zhuan)門(men)研究(jiu)出台《景陶集團人才政策(ce)實施辦(ban)法(fa)》三要強化服(fu)務保障，自(zi)覺(jue)推進(jin)創新文(wen)化建設。我們要加強黨對(dui)人才工作的全麵領導，自覺壓實各(ge)級(ji)黨組(zu)織(zhi)責任(ren)，要建立(li)人才工作考核評價製度，將人才開發投(tou)入力度、人才隊伍建設、人才項目(mu)推進等情(qing)況(kuang)作為黨建責任製考(kao)核、領導班子(zi)綜(zong)合考評的重要依(yi)據(ju)，推動人才工作“入腦(nao)入心”。要遵循科技創新規(gui)律和人才成長規律(lv)，以激發科技人才創新活力為目標，進一步(bu)構建以創新價(jia)值、能力、貢(gong)獻(xian)為導向的科技人才評價體係，發揮好人才評價指揮棒(bang)作用。要持續優化人才表彰(zhang)宣傳(chuan)機製，突(tu)出表(biao)彰優(you)秀骨(gu)幹、創新團隊、青(qing)年(nian)科技人才和傑(jie)出工匠(jiang)，通(tong)過多(duo)渠道(dao)、多載(zai)體宣(xuan)傳，講(jiang)好典(dian)型(xing)人物(wu)的創新故事，推進集團創新文化建設持續健康(kang)發展。

會上，集團黨委委員(yuan)胡(hu)軼、副總經理丁(ding)添也(ye)分別作了交流(liu)發言(yan)。

（汪(wang)建輝(hui) 馬(ma)書碧(bi)/文 舒(shu)欣(xin)/圖）